MCP’nin Temelleri
Programın dördüncü akışı için alımlar devam ediyor
İşgücü piyasası değişti
Mükemmel bir uzman olabilirsiniz, ancak günümüzde kariyer gelişimi ve gelir, diplomalar ve deneyimden ziyade soft skills'lerin gelişimi ile belirleniyor
— ve MCP bunu sistematik olarak yapıyor.
MCP
İş verimliliğini ve kariyer gelişimini doğrudan etkileyen
6 önemli beceri
- Takım, iş veya profesyonel kariyerinizdeki sorunların kökenini hızlı bir şekilde belirleme
- Bilinçli duygu yönetimi — daha az stres, daha fazla netlik
- Çalışanlar, ortaklar, meslektaşlar, müşteriler gibi insanların gerçek motivasyonlarını duyma ve değişime karşı direnci azaltma becerisi
- Tahminlere ve korkulara değil, gerçeklere dayalı kararlar almak
- Profesyonel ilişkileri güçlendiren ve meslekte yeni fırsatlar sunan güvenilir ilişkiler kurmak
- Sizi yerinde saydıran geçmiş senaryolardan kurtularak kariyerinizde ilerleme ve büyüme konusunda kendinize güvenmek
Eski sınırlamalar olmadan çatışmaları yönetme ve kariyerinizde ilerleme araçlarını öğrenirsiniz
Net düşünme ve kriz koşullarında karar verme yeteneğinizi korursunuz
Verimli ekipler oluşturur ve yeni kariyer fırsatları sunan profesyonel bağlantılar kurarsınız
4
Şirketten bireysel kariyere kadar her sektörde ve her düzeyde işe yarayan bir metodolojiye erişirsiniz
5
3
2
1
Şirket içinde sürdürülebilirlik ve netlik üzerine kurulu bir liderlik kültürü oluşturur veya kariyerinizde ilerlemek için bu kültürü benimsersiniz
MCP'nin temelleri
programını tamamladıktan sonra:
İşletmeniz bu sonuçları rakamlarla, ekibiniz etkileşim kalitesiyle, siz ise kariyer ve gelir artışıyla göreceksiniz.
MİSHA SAİDOV
PROGRAMIN YAZARI
Girişimci, vizyoner, master-koç ve Metakognitif Programlamanın (MCP) kurucusu:
Dünya çapında 150.000'den fazla öğrenci
- ABD'de Forbes Koçluk Konseyi Üyesi
- York Üniversitesi Schulich İşletme Fakültesi'nden (Toronto, Kanada) MBA, Seymour Schulich Bursu sahibi
- “Etkinlik Günlüğü” ve “Hayatları Değiştiren Konuşmalar” çok satan kitaplarının ve 20'den fazla koçluk programının yazarı
Dünya çapında 150.000'den fazla öğrenci
Programın her haftasında
- Yeni bir teorik materyal alırsınız. Tüm dersler kaydedilir ve uygun bir zamanda izleyebilirsiniz
- Öğrendiğiniz koçluk araçlarını ve becerilerini kullanarak Eğitim arkadaşınız ile üçlü bir koçluk yaparsınız (koç - müşteri — süpervizör)
- Süpervizör ile bir grup toplantısı yaparsınız. Gruplardaki etkileşim, koçluk becerilerinizin hızla büyümesine ve pratiğinizi geliştirmenize olanak tanır
Eğitim programı
Modül 1
Modül 1
MCP Koçluğa Giriş
MCP koçluğunun temel prensipleri ve metodolojisiyle tanışacaksınız.
Sonuç: Derin içsel çalışma yoluyla çalışanların potansiyelini geliştirmeye yönelik yapılandırılmış bir yaklaşıma sahip olursunuz.
Sonuç: Derin içsel çalışma yoluyla çalışanların potansiyelini geliştirmeye yönelik yapılandırılmış bir yaklaşıma sahip olursunuz.
Modül 2
Modül 2
İçimizdeki Parçalar
Kendi iç dünyamızdaki parçaları keşfedecek ve duygusal uyumsuzlukların kaynağını bulacaksınız.
Sonuç: Hem kendinizin hem de çalışanlarının iç çatışmalarını daha iyi anlarsınız; bu da duygusal zekayı artırır ve takımlardaki gerginliği azaltır.
Sonuç: Hem kendinizin hem de çalışanlarının iç çatışmalarını daha iyi anlarsınız; bu da duygusal zekayı artırır ve takımlardaki gerginliği azaltır.
Modül 3
Modül 3
STEAM Modeli
Gizli inançları ortaya çıkarmaya ve farkındalığı hızlandırmaya yardımcı olan bir koçluk aracıyla tanışacaksınız.
Sonuç: Etkili kararlar almak ve yenilikçiliği engelleyen gizli düşünce sınırlamalarını ortaya çıkarmak için güçlü bir araca sahip olacaksınız.
Sonuç: Etkili kararlar almak ve yenilikçiliği engelleyen gizli düşünce sınırlamalarını ortaya çıkarmak için güçlü bir araca sahip olacaksınız.
Modül 4
Modül 4
Gerçeklik Algısı
Gerçeği nasıl algıladığımızı ve durumları nasıl yorumladığımızı keşfedeceksiniz.
Sonuç: Aynı durumların farklı şekillerde yorumlanabileceğini öğrenerek iletişimi iyileştirir ve yanlış anlamaları %80 oranında azaltırsınız.
Sonuç: Aynı durumların farklı şekillerde yorumlanabileceğini öğrenerek iletişimi iyileştirir ve yanlış anlamaları %80 oranında azaltırsınız.
Modül 5
Modül 5
Duygular ve Duygularla Çalışma Teknikleri
Duyguları bilinçli bir şekilde yönetmeyi ve olumsuz duyguları nasıl dönüştüreceğinizi öğreneceksiniz.
Sonuç: Duygusal olarak istikrarlı liderlik gelişir ve duyguların bastırılmadığı, yapıcı şekilde kullanıldığı bir kültür oluşturulur.
Sonuç: Duygusal olarak istikrarlı liderlik gelişir ve duyguların bastırılmadığı, yapıcı şekilde kullanıldığı bir kültür oluşturulur.
Modül 6
Modül 6
Tepkiler ve Davranış Stratejileri
Davranışları şekillendirme yöntemleriyle tanışacaksınız.
Sonuç: Özellikle değişim ve stres koşullarında, uyumlu ve esnek davranışlar geliştirilir.
Sonuç: Özellikle değişim ve stres koşullarında, uyumlu ve esnek davranışlar geliştirilir.
Modül 7
Modül 7
Yeni Gerçeklik
Yeni gerçeklikler yaratma sürecini öğreneceksiniz.
Sonuç: Mevcut kurumsal kültürü daha üretken ve büyüme odaklı bir yapıya dönüştürür.
Sonuç: Mevcut kurumsal kültürü daha üretken ve büyüme odaklı bir yapıya dönüştürür.
Modül 8
Modül 8
Kalıplar
Zihinsel ve davranışsal kalıpları analiz etmeyi ve olumsuz alışkanlıkları değiştirme yollarını keşfedeceksiniz.
Sonuç: Sonuçları olumsuz etkileyen verimsiz davranış ve düşünce döngülerinden çıkma bilinci ve yeteneği kazanırsınız.
Sonuç: Sonuçları olumsuz etkileyen verimsiz davranış ve düşünce döngülerinden çıkma bilinci ve yeteneği kazanırsınız.
Modül 9
Modül 9
Niyete Göre Yaşamak
Bilinçli seçimler yaparak yaşamı nasıl yönlendirebileceğinizi anlayacaksınız.
Sonuç: Çalışanların kişisel hedefleri ile şirket hedeflerini uyumlu hale getirerek derin düzeyde motivasyon ve bağlılık sağlanır.
Sonuç: Çalışanların kişisel hedefleri ile şirket hedeflerini uyumlu hale getirerek derin düzeyde motivasyon ve bağlılık sağlanır.
Modül 10
Modül 10
Koçluk Çalışma Yapısı
Müşteri ile sağlıklı koçluk ilişkileri kurmayı öğrenerek koçluk uygulamalarını her düzeyde hayata geçirebileceksiniz.
Sonuç: Şirket içinde güvene dayalı, etik ve sonuç odaklı koçluk ilişkileri kurulur ve gelişim kültürü desteklenir.
Sonuç: Şirket içinde güvene dayalı, etik ve sonuç odaklı koçluk ilişkileri kurulur ve gelişim kültürü desteklenir.
İşte öğrencilerimizin söyledikleri
Metakognitif Programlama Enstitüsü IMCP
- Yılda 50.000 saatin üzerinde bireysel koçluk seansı gerçekleştiriyoruz
- 93 ülkeden 26 dil konuşan müşterilerimizle çalışıyoruz
- Yılda 15.000'ün üzerinde grup koçluk seanslarını gerçekleştiriyoruz
- 150.000'den fazla öğrenciye eğitim verdik
Avrupa'nın en büyük koçluk şirketidir
- Öğrencilerin %90,5'i
edinilen bilgi ve yetkinliklerin paraya dönüştürülebileceğini onaylamaktadır* - Öğrencilerin % 89,5'i
eğitimi tavsiye ediyor* - Öğrencilerin %99'u
kursu sonuna kadar tamamlıyorlar*
*Ürün inceleme sürecinin bir parçası olarak akreditasyon komisyonu tarafından yapılan isimsiz bir ankete göre
Hakkımızda konuşulanlar
Programın dördüncü akışı için alımlar devam ediyor
Detayları öğrenmek ve ekibimizle görüşmek için aşağıdaki formu doldurun
