DEĞİŞİMİN ŞİFRESİ
Eğitime Hazırlık Alanı
Değişimi anlamaya bugünden başlayın.
4–6 Kasım'da birlikte keşfedeceğimiz MCP yaklaşımına şimdiden küçük bir adım atmaya ne dersiniz?
Sizin için kısa içerikler, farklı bakış açıları ve kendinizi daha yakından tanımanıza yardımcı olacak bir uygulama hazırladık.
4–6 Kasım 2026 | 19.00–22.00 (Türkiye saati)
Değişimi anlamaya bugünden başlayın.
4–6 Kasım'da birlikte keşfedeceğimiz MCP yaklaşımına şimdiden küçük bir adım atmaya ne dersiniz?
Sizin için kısa içerikler, farklı bakış açıları ve kendinizi daha yakından tanımanıza yardımcı olacak bir uygulama hazırladık.
4–6 Kasım 2026 | 19.00–22.00 (Türkiye saati)
Misha Saidov ile Tanışın
Değişimin ardındaki mekanizmaları anlamaya adanmış bir yaklaşım.
Misha Saidov, Metakognitif Programlama (MCP) yönteminin geliştiricisi ve IMCP'nin kurucusudur.
MCP yaklaşımı, insanın yalnızca ne düşündüğüne veya nasıl davrandığına değil, düşüncelerinin, duygularının ve tepkilerinin ardındaki mekanizmalara odaklanır.
Çünkü bazen neyi değiştirmek istediğimizi çok iyi biliriz. Ancak aynı durumlarla karşılaştığımızda, kendimizi yine benzer tepkiler verirken buluruz.
Peki, bunu fark etmek değişimin başlangıcı olabilir mi?
4–6 Kasım'daki eğitimde, Misha Saidov'un katılımıyla ve IMCP mentor koçları
eşliğinde, bu soruyu uygulamalar üzerinden birlikte keşfedeceğiz.
Misha Saidov, Metakognitif Programlama (MCP) yönteminin geliştiricisi ve IMCP'nin kurucusudur.
MCP yaklaşımı, insanın yalnızca ne düşündüğüne veya nasıl davrandığına değil, düşüncelerinin, duygularının ve tepkilerinin ardındaki mekanizmalara odaklanır.
Çünkü bazen neyi değiştirmek istediğimizi çok iyi biliriz. Ancak aynı durumlarla karşılaştığımızda, kendimizi yine benzer tepkiler verirken buluruz.
Peki, bunu fark etmek değişimin başlangıcı olabilir mi?
4–6 Kasım'daki eğitimde, Misha Saidov'un katılımıyla ve IMCP mentor koçları
eşliğinde, bu soruyu uygulamalar üzerinden birlikte keşfedeceğiz.
Metakognitif Programlama Enstitüsü (IMCP), MCP yaklaşımını temel alan koçluk eğitimleri sunar.
IMCP'de koçluk, yalnızca hedef belirlemek veya bir eylem planı oluşturmakla sınırlı değildir.
İnsanların olaylara nasıl anlam verdiğini, bu anlamların duygularını ve tepkilerini nasıl şekillendirdiğini ve bunların ardında hangi zihinsel kalıpların yer aldığını anlamaya odaklanır.
Bu yaklaşımın merkezinde önemli bir soru vardır:
“Ya değiştirmemiz gereken şey yalnızca düşüncelerimiz değil, onları şekillendiren daha derin kalıplarsa?”
Değişimin Şifresi eğitiminde bu bakış açısını yalnızca teorik olarak dinlemekle kalmayacak, canlı uygulamalarla da tanıma fırsatı bulacaksınız.
IMCP'yi daha yakından tanıyın: https://imcp.org/tr/
IMCP'de koçluk, yalnızca hedef belirlemek veya bir eylem planı oluşturmakla sınırlı değildir.
İnsanların olaylara nasıl anlam verdiğini, bu anlamların duygularını ve tepkilerini nasıl şekillendirdiğini ve bunların ardında hangi zihinsel kalıpların yer aldığını anlamaya odaklanır.
Bu yaklaşımın merkezinde önemli bir soru vardır:
“Ya değiştirmemiz gereken şey yalnızca düşüncelerimiz değil, onları şekillendiren daha derin kalıplarsa?”
Değişimin Şifresi eğitiminde bu bakış açısını yalnızca teorik olarak dinlemekle kalmayacak, canlı uygulamalarla da tanıma fırsatı bulacaksınız.
IMCP'yi daha yakından tanıyın: https://imcp.org/tr/
Hayatımızda bazen bir şeyleri değiştirmek isteriz. Ancak nereden başlayacağımızı veya nasıl ilerleyeceğimizi bilemeyiz.
Böyle anlarda farklı uzmanlardan destek alabiliriz. Peki, bu yaklaşımlar birbirinden nasıl ayrılır?
Psikoterapi
Duygusal ve psikolojik zorlukları anlamaya ve ele almaya odaklanır.
Bir psikoterapist, kişinin yaşadığı psikolojik sorunları, duygusal deneyimleri ve bunların yaşamına etkilerini anlamasına ve bunlarla çalışmasına yardımcı olur.
Örneğin: “Geçmişte yaşadığım bir deneyim bugün ilişkilerimi nasıl etkiliyor?”
Mentorluk
Deneyim ve bilgi paylaşımıyla yol gösterir.
Mentor, belirli bir alandaki deneyimlerini paylaşarak kişinin gelişimine ve kararlarına rehberlik eder.
Örneğin: “Bu kariyer yolunda ilerlemek için senin deneyimlerinden neler öğrenebilirim?”
Danışmanlık
Belirli bir soruna yönelik uzman görüşü ve çözüm önerileri sunar.
Danışman, uzmanlık alanındaki bilgi ve deneyimini kullanarak durumu analiz eder ve uygulanabilecek seçenekler önerir.
Örneğin: “İş süreçlerimizi daha verimli hâle getirmek için ne yapmalıyız?”
Koçluk
Kişinin kendi farkındalığını geliştirmesine ve kendi çözümlerini keşfetmesine alan açar.
Koç, hazır cevaplar vermek yerine sorular, dinleme ve yapılandırılmış bir süreç aracılığıyla kişinin düşüncelerini, hedeflerini ve seçeneklerini daha net görmesini destekler.
Örneğin: “Bu kararı vermemi zorlaştıran şey ne ve nasıl ilerlemek istiyorum?”
Peki, MCP Koçluğu Neye Odaklanır?
Metakognitif Programlama (MCP), kişinin yalnızca ne düşündüğüne veya nasıl davrandığına değil, düşüncelerini, duygularını ve tepkilerini şekillendiren daha derin zihinsel kalıplara odaklanır.
Bu yaklaşım, tekrar eden tepkilerin ardındaki mekanizmaları fark etmeye ve kişinin kendisiyle kurduğu ilişkiye farklı bir açıdan bakmasına alan açar.
Çünkü bazen ne yapmamız gerektiğini biliriz. Yine de benzer durumlarda aynı tepkileri vermeye devam ederiz.
Bir sonraki bölümde şu soruyu birlikte keşfedeceğiz:
Neden değişmek isteriz ama aynı kalıpları tekrarlarız?
Böyle anlarda farklı uzmanlardan destek alabiliriz. Peki, bu yaklaşımlar birbirinden nasıl ayrılır?
Psikoterapi
Duygusal ve psikolojik zorlukları anlamaya ve ele almaya odaklanır.
Bir psikoterapist, kişinin yaşadığı psikolojik sorunları, duygusal deneyimleri ve bunların yaşamına etkilerini anlamasına ve bunlarla çalışmasına yardımcı olur.
Örneğin: “Geçmişte yaşadığım bir deneyim bugün ilişkilerimi nasıl etkiliyor?”
Mentorluk
Deneyim ve bilgi paylaşımıyla yol gösterir.
Mentor, belirli bir alandaki deneyimlerini paylaşarak kişinin gelişimine ve kararlarına rehberlik eder.
Örneğin: “Bu kariyer yolunda ilerlemek için senin deneyimlerinden neler öğrenebilirim?”
Danışmanlık
Belirli bir soruna yönelik uzman görüşü ve çözüm önerileri sunar.
Danışman, uzmanlık alanındaki bilgi ve deneyimini kullanarak durumu analiz eder ve uygulanabilecek seçenekler önerir.
Örneğin: “İş süreçlerimizi daha verimli hâle getirmek için ne yapmalıyız?”
Koçluk
Kişinin kendi farkındalığını geliştirmesine ve kendi çözümlerini keşfetmesine alan açar.
Koç, hazır cevaplar vermek yerine sorular, dinleme ve yapılandırılmış bir süreç aracılığıyla kişinin düşüncelerini, hedeflerini ve seçeneklerini daha net görmesini destekler.
Örneğin: “Bu kararı vermemi zorlaştıran şey ne ve nasıl ilerlemek istiyorum?”
Peki, MCP Koçluğu Neye Odaklanır?
Metakognitif Programlama (MCP), kişinin yalnızca ne düşündüğüne veya nasıl davrandığına değil, düşüncelerini, duygularını ve tepkilerini şekillendiren daha derin zihinsel kalıplara odaklanır.
Bu yaklaşım, tekrar eden tepkilerin ardındaki mekanizmaları fark etmeye ve kişinin kendisiyle kurduğu ilişkiye farklı bir açıdan bakmasına alan açar.
Çünkü bazen ne yapmamız gerektiğini biliriz. Yine de benzer durumlarda aynı tepkileri vermeye devam ederiz.
Bir sonraki bölümde şu soruyu birlikte keşfedeceğiz:
Neden değişmek isteriz ama aynı kalıpları tekrarlarız?
Koçluk dünyası değişiyor. Peki, bu mesleği gelecekte neler bekliyor?
IMCP olarak hazırladığımız “Türkiye’de Koçluğun Geleceği” yayın serisinde, koçluk alanındaki gelişmeleri, yeni eğilimleri ve mesleğin geleceğine dair farklı bakış açılarını ele alıyoruz.
Şimdiye kadar yayımlanan dört sayımızı keşfedebilirsiniz:
Sayı 1 — Koçluğun Geleceği
Sayı 2 — Koçluk, Terapi, Mentorluk ve Danışmanlık
Sayı 3 — Sertifikadan Kariyere
Sayı 4 — Koçluk Nasıl Bir İşe Dönüşür?
IMCP olarak hazırladığımız “Türkiye’de Koçluğun Geleceği” yayın serisinde, koçluk alanındaki gelişmeleri, yeni eğilimleri ve mesleğin geleceğine dair farklı bakış açılarını ele alıyoruz.
Şimdiye kadar yayımlanan dört sayımızı keşfedebilirsiniz:
Sayı 1 — Koçluğun Geleceği
Sayı 2 — Koçluk, Terapi, Mentorluk ve Danışmanlık
Sayı 3 — Sertifikadan Kariyere
Sayı 4 — Koçluk Nasıl Bir İşe Dönüşür?
